Un colega cotidianamente se refiere a que la cultura del trabajo debe ser la irreverencia y, ciertamente, desde la perspectiva de la innovación la Irreverencia es un componente necesario. Cambie las cosas para su mejora antes de que sea absolutamente necesario, de lo contrario puede ser muy tarde o muy costoso. La reverencia al pasado es un sofá muy cómodo que bloquea el progreso, es una enemiga de la innovación. La alta gerencia de una empresa tiene la primera responsabilidad de la irreverencia con el pasado, con ese "siempre lo hemos hecho así". Nada fácil pero no queda otra opción.
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